EASYRECRUE, иновативното решение, което идва в Испания за дигитализиране процеси на подбор, обещава да революционизира начина, по който компаниите намират таланти. Основана във Франция през 2013 г., компанията започна да консолидира присъствието си на испанския пазар, предлагайки инструменти, предназначени за оптимизирам, спасяване и гарантира най-добри резултати при търсенето на кандидати. Неговият подход се фокусира върху опростяване на задачите на отдел „Човешки ресурси“, заменяйки традиционните методи като телефонни интервюта с по-гъвкави и ефективни процеси. Но как EASYRECRUE постига това конкретно и какво ventajas оферта? Нека разберем.
Цялостно решение за оптимизиране на набирането на персонал
EASYRECRUE предлага платформа, която работи по модела SaaS (Софтуер като услуга), предназначени за провеждане на забавени и видео интервюта на живо. Тези инструменти позволяват на фирмите дигитализиране фазата на предварителен подбор, осигуряваща по-ефективен и икономичен метод от традиционните средства. Според данни, предоставени от компанията, използването на EASYRECRUE може намаляване на времето за избор с до 50% y спестете до 500 евро на процес.
Благодарение на това напълно персонализирано уеб решение, компаниите могат да приведат платформата в съответствие с корпоративната си графична линия и да я адаптират към специфичните си нужди. Това не само подобрява опита на рекрутера, но и засилва възприемането на марката сред кандидатите.
По-конкретно, EASYRECRUE ви позволява да конфигурирате персонализирани въпросници за всяка оферта за работа. Служителите по подбор на персонал могат да поканят кандидатите да отговорят на тези въпросници, които включват въпроси в различни формати като текст, избор с множество възможности или видео. Това го прави по-лесно оценяват технически умения, мотивиране, наличност y общи умения.
Основни предимства на дигитализиране на процесите на подбор
Стойностното предложение на EASYRECRUE не се ограничава само до ефективността, но се откроява и със способността си да подобрява качеството на наеманията и опита както на екипа по човешки ресурси, така и на кандидатите. Някои от най-важните му предимства са:
- Драстично намаляване на времето и разходите: Като замените телефонните и личните процеси, вие спестявате до 50% време и 500 евро за всеки процес на предварителен подбор.
- Съвместна оценка: Всички членове на екипа за подбор могат да анализират отговорите на кандидатите, което насърчава по-стратегическо и точно решение.
- По-голяма гъвкавост: Софтуерът се адаптира към компании от всякакъв размер и сектор, от стартиращи фирми до големи корпорации, включително МСП и университети.
- Подобрено потребителско изживяване: Кандидатите могат да отговарят на интервюта когато и където поискат, което оптимизира представата им за компанията.
Как работи EASYRECRUE
EASYRECRUE позволява на специалистите по подбор да създадат персонализиран въпросник за всяка свободна позиция и да поканят кандидати, които са отговорили на конкретна оферта по имейл. Във въпросника можете да развиете всички онези въпроси, които обикновено се разглеждат по време на предварителния подбор: пригодност за позицията, мотивация, наличност и др. Освен това оценката на уменията може да бъде разширена с технически въпроси или ролеви игри.
Особеността е, че във въпросниците можете да конфигурирате въпроси, на които кандидатите да отговарят на видео, като могат да изразяват извън тяхното CV.
От своя страна кандидатът ще може да се свърже със защитения интерфейс EASYRECRUE и да отговори чрез видео, текст или многократен избор на подготвените от тях въпроси в рамките на определено време. По този начин вербовчикът не само ще може да преглежда и анализира записа, колкото пъти пожелае, но и благодарение на платформата за сътрудничество EASYRECRUE, всички членове на екипа, посветени на процеса на наемане, ще имат достъп до тях и ще оценят кандидат.
EASYRECRUE предлага множество критерии за анализ на кандидатурите за работа, които позволяват на екипите да оценят по възможно най-добрия начин кандидатите, отговорили на въпросника. По този начин рекрутерите ще имат във финалните лични интервюта професионалистите, които наистина търсят.
Включването на изкуствен интелект
EASYRECRUE направи една крачка напред чрез интегриране изкуствен интелект на вашата платформа. Това позволява анализиране критерии като вербално съдържание, прозодия, език на жестове и тон на гласа по време на видео интервюта. Благодарение на тази технология системата може автоматично да предложи най-подходящите профили, ускорявайки вземането на решения от специалистите по подбор на персонал.
Алгоритъмът също така категоризира интервютата според тяхната уместност, което ви позволява да филтрирате по ключови компетенции o специфични умения. Тази функционалност не само спестява време, но елиминира човешките пристрастия, насърчавайки справедливост в процесите на подбор.
Истории на успеха и приложение на пазара
Водещи компании като Securitas Direct, Prosegur и Porcelanosa вече са приели EASYRECRUE, за да оптимизират своите процеси на подбор. Според докладите тези компании са постигнали идентифицирайте най-добрия талант като същевременно подобряват имиджа си на работодатели.
Един от най-забележителните аспекти е способността му да се адаптира към различни бизнес контексти. Например, EASYRECRUE се използва и в университети и инкубатори за избор на кандидати за образователни и предприемачески програми.
Допълнителни модули: Увеличаване на изживяването на таланта
За да допълни своята оферта, EASYRECRUE разполага с платформата Талант опит, организиран в четири ключови модула:
- Ангажирайте: Привличайте кандидати чрез чатботове и кратки списъци с висококвалифицирани кандидати.
- интервю: Дигитализирайте и организирайте интервюта за по-ефективно планиране.
- Оценете: Предлага онлайн оценки на езици и ключови умения.
- Разработване на: Помага за управление на кариерни планове и оптимизиране на вътрешното обучение в компанията.
Тези модули не само подобряват процеса на набиране на персонал, но и укрепват дългосрочните стратегии за корпоративно развитие.
Съюзник за цифровата трансформация на човешките ресурси
EASYRECRUE се представя като уникална възможност за компании, които искат да се разграничат в един все по-конкурентен пазар на труда. Независимо дали чрез изкуствен интелект, пълна персонализация или вашата способност Намалете разходите, този инструмент е консолидиран като основно решение за организации, които искат да направят крачка към дигитализиране на своите процеси на подбор.