Amazon се готви да извърши значително съкращение на персонала в офис структурата си, като планът включва до 30 000 корпоративни съкращения и е планиран да започне тази седмица, според източници, запознати с процеса.
Напусканията представляват около 10% от корпоративната работна сила — оценена на около 350 000 служители — и представляват най-голямото съкращение в историята на компанията , която има около 1,55 милиона служители в световен мащаб.
Какво е известно за плана и графика за предизвестия
Според информация, съобщена от Ройтерс и потвърдена от други медии като CNBC и The Wall Street Journal , засегнатите екипи ще започнат да получават имейл известия през цялата сутрин във вторник. Amazon, от своя страна, отказа официален коментар.
Областите, които са под наблюдение, включват функциите, свързани с човешките ресурси (People Experience and Technology) , както и устройства, операции и услуги . Възможни са и корекции в Amazon Web Services (AWS) , според няколко източника, цитирани от международни информационни агенции.
Преди това отговорните за всяка област бяха призовавани на специално обучение в понеделник, за да управляват вътрешните комуникации и стъпките, които трябва да се следват след активиране на сигналите за служителите.
Сред разглежданите сценарии, някои източници посочват, че може да се случи още един кръг от съкращения след коледния сезон , предложение, съобщено от The New York Times и което компанията не е потвърдила.
Защо сега: разходи, изкуствен интелект и вътрешна реорганизация
В продължение на месеци главният изпълнителен директор Анди Джаси ръководи програма за ефективност, насочена към намаляване на йерархичните слоеве и опростяване на процесите, стратегия, която се стреми да ограничи разходите след прекомерното сключване на договори по време на пандемията.
Анализатори от индустрията твърдят, че компанията вече постига повишаване на производителността, свързано с изкуствения интелект , което би подпомогнало адаптацията в корпоративните екипи, според оценки, събрани от Ройтерс.
Самият Джаси предупреждава, че с разширяването на използването на инструменти с изкуствен интелект от компанията , ще има по-малко хора, изпълняващи определени текущи работни места , и по-голяма нужда от различни умения. Междувременно Amazon вече е съкратила 27 000 работни места между 2022 и 2023 г. в последователни, по-малки кръгове.
Като част от усилията за опростяване, компанията е активирала анонимна линия за докладване за откриване на неефективност, което е генерирало 1.500 подадени сигнала и повече от 450 промени в процесите , според вътрешни данни, споделени в началото на годината.
В този контекст някои доклади сочат, че човешките ресурси биха могли да бъдат намалени с около 15% , според списание Fortune, въпреки че крайният обхват на кръга може да варира в зависимост от финансовите приоритети на компанията .
Въздействие върху Европа и положението на работната сила в Испания
Засега компанията не е предоставила разбивка по държави . В Европа, включително Испания , съкращенията ще попаднат в гореспоменатите корпоративни области , в очакване на официални обявления на всеки пазар.
Корекцията е насочена към офисите, а не към логистичните дейности: по-голямата част от световната работна сила — повече от 1,55 милиона служители — работи в складове и дистрибуторски центрове , сегменти, които не са във фокуса на този кръг.
Източници, консултирани от международни агенции, добавят, че съкращенията са по-фокусирани върху поддържащи и стратегически функции (като човешки ресурси, реклама или определени технически услуги), отколкото върху операции на първа линия на континента.
В очакване на пиковото търсене, компанията планира да поддържа сезонното си подсилване на логистиката, като предлага 250 000 временни договора в световен мащаб, мярка, която фирмата е повтаряла в предишни кампании.
Пазарни сигнали и контекст на технологичния сектор
Според тракера Layoffs.fyi, секторът е натрупал близо 98 000 съкращения тази година в повече от 200 компании, динамика, която подчертава нормализацията след пандемията и преминаването към по-ефективни модели.
По отношение на резултатите, AWS — най-големият генератор на печалба на групата — нарасна със 17,5% през второто тримесечие , под темпото на конкуренти като Microsoft Azure (39%) или Google Cloud (32%) ; освен това звеното се възстановява от скорошен инцидент с услугата , който засегна популярни платформи.
На фондовия пазар акциите на компанията се повишиха с около 1,23% до 226,97 долара , като инвеститорите очакват резултатите за третото тримесечие да бъдат публикувани тази седмица.
Компанията активира значително движение по отношение на размер и обхват : 30 000 корпоративни напускания — почти 10% — процес, ръководен от оперативната ефективност и приемането на изкуствен интелект , без все още подробности по държави в Европа, и с технологичната индустрия, потопена във фаза на адаптация и консолидация.