Mercadona направи още една стъпка в разширяването на своя дигитален канал с откриването на голям логистичен център, предназначен изключително за онлайн продажби в Мадрид. За да стартира дейността си в този нов склад, компанията започна мащабна кампания за набиране на персонал с планове да добави 400 души към работната си сила.
Този проект, известен вътрешно като „кошерът“, ще бъде пуснат това лято и е проектиран като специализиран склад за подготовка и дистрибуция на онлайн поръчки от супермаркети в райони с високо търсене. Съоръжението се присъединява към мрежата от онлайн центрове, които Mercadona вече управлява в няколко испански града, затвърждавайки ангажимента си към онлайн търговията на дребно с храни.
400 нови работни места за онлайн склада във Виля де Валекас
Веригата супермаркети обяви на своя кариерен портал откриването на процес по набиране на персонал за 400 служители на различни оперативни позиции . Повечето от свободните работни места са за комисионери и шофьори на доставки , които ще отговарят за управлението на новия магазин от първия ден.
За компитерите , работата включва намиране, подбор и опаковане в пакети на продукти , които клиентите купуват чрез уебсайта или приложението на Mercadona. Тези служители ще работят в централния склад, организирайки поръчките, за да осигурят навременна и ефективна доставка до домовете на клиентите.
От своя страна, шофьорите на доставки ще отговарят за доставянето на хранителните стоки до дома на клиента , следвайки предварително планирани маршрути за доставка. Компанията подчертава, че микробусите са пригодени да минимизират физическите усилия и да улеснят товаренето и разтоварването, нещо особено важно при услуга за доставка на храна с голям обем пакети на ден.
Новият склад във Виля де Валекас ще се превърне в третия онлайн център на Mercadona в столичния район на Мадрид , което ще позволи разширено покритие на услугите и подобрени срокове за доставка в различни квартали на столицата и околностите ѝ.
Видове договори, заплати и условия на труд
Mercadona уточни, че предлаганите договори са постоянни , както за позиции на пълен, така и за непълен работен ден. За позиции на пълен работен ден компанията предлага начална заплата от 1.734 евро бруто на месец , със система за нарастване на заплатата , която позволява увеличение до 2.346 евро бруто на месец след няколко години трудов стаж.
За тези, които изберат работа на непълно работно време , компанията предлага начална заплата от 975 евро бруто на месец , която може постепенно да се увеличи до около 1.319 евро бруто на месец . И в двата случая сигурността на работното място е гарантирана чрез постоянни договори от самото начало , аспект, който Mercadona обикновено подчертава в своите кампании за набиране на персонал.
В допълнение към финансовия аспект, веригата потвърди, че както беше обявено през декември, е удължила годишния период на отпуск . Служителите на компанията вече ще се радват на 37 дни отпуск годишно , в сравнение с пазарния стандарт от 30, елемент, който допълва пакета от условия на труд, използвани от Mercadona за привличане на таланти.
Тези позиции включват и други стандартни вътрешни придобивки в компанията, като например първоначално обучение, предоставяно от компанията , за да се запознаят със складовите процеси, работата на онлайн канала и протоколите за обслужване на клиенти, както и със системите за безопасност и предотвратяване на професионални рискове в логистичния център.
Как да се регистрирате за офертите за нов кошер
Цялата информация относно тези свободни позиции се предоставя чрез портала за работа Mercadona , дигиталното пространство, където компанията публикува своите процеси за набиране на персонал в Испания и Португалия. От тази платформа заинтересованите лица могат да се запознаят със специфичните изисквания за всяка позиция , да регистрират своята кандидатура и да проследят статуса на процеса.
Обявите за работа в онлайн склада във Виля де Валекас подробно описват аспекти като работно време, вид договор, заплата, местоположение на склада и основните задачи, свързани с всяка позиция. Въпреки че компанията не навлиза в подробности относно всички изисквания, тя обикновено цени наличността, уменията за работа в екип и, в случай на шофьори за доставки, валидна шофьорска книжка и умения за обслужване на клиенти.
Процесът на подбор ще бъде поетапен, с цел работната сила да бъде готова за започване на работа на склада през лятото . По този начин компанията може да комбинира постепенното адаптиране на персонала с практическите фази на обучение в самото съоръжение.
Мрежа от кошери, която се разраства в Мадрид и други градове
Новият дистрибуторски център във Виля де Валекас ще бъде интегриран в мрежата от логистични центрове за онлайн продажби, която Mercadona изгражда през последните години . В област Мадрид групата вече разполага с два такива центъра, разположени в Хетафе и Боадия дел Монте , откъдето онлайн поръчките за супермаркети в момента се подготвят и разпространяват до множество околни общини.
Извън Мадрид, Mercadona има дистрибуторски центрове във Валенсия, Барселона, Аликанте и Севиля , което ѝ позволява да отговори на търсенето на онлайн пазаруване в метрополните райони с голям обем ежедневни поръчки. Тези центрове действат като специализирани платформи , които централизират подготовката и доставката на поръчките, освобождавайки физическите магазини от част от тази оперативна тежест.
В райони с по-малък обем онлайн поръчки, компанията поддържа алтернативен модел, базиран на изпълнение на поръчки в магазина . С тази хибридна система, която комбинира централизирани центрове за изпълнение на поръчки в големите градове и подготовка в магазина в райони с по-ниска гъстота на поръчките, Mercadona се стреми да приспособи логистиката си към специфичните нужди на всеки регион.
Въвеждането в експлоатация на съоръжението във Вила де Валекас подсилва тази стратегия, тъй като ще позволи увеличаване на капацитета за онлайн услуги в столицата и нейната зона на влияние , като същевременно ще разпредели по-добре натоварването между различните логистични центрове.
Значението на онлайн канала в стратегията на Mercadona
Разширяването на този нов склад е част от продължаващия растеж на онлайн продажбеното подразделение на Mercadona в Испания. Компанията допълва мрежата си от онлайн магазини с над 1.670 физически супермаркета в Испания и Португалия , ангажирани с модел, при който физическият магазин и дигиталният канал се подкрепят взаимно.
Онлайн клонът на компанията набира значение в рамките на групата, с нарастващи приходи и милиони поръчки, обработвани всяка година . За да поддържа това повишено търсене, компанията е трябвало постоянно да инвестира в логистика, технологии и специализиран персонал , както в складовете си, така и в екипите си за доставка и обслужване на клиенти.
В този контекст, откриването на центъра Villa de Vallecas не само представлява създаването на 400 директни работни места , но и по-нататъшна стъпка в консолидирането на специфичния логистичен модел, който Mercadona е разработила за своя дигитален бизнес в Испания, особено в градските центрове с висока концентрация на клиенти.
С пристигането на този нов кошер във Вила де Валекас, Mercadona засилва позицията си на онлайн пазара на храни в Мадрид, съчетавайки генерирането на стабилна заетост с определени заплати с логистична инфраструктура, предназначена да обработва по-голям обем онлайн поръчки, и разширявайки мрежа от специализирани центрове, която вече функционира в няколко от основните испански градове.